Article 172.12 — Code du travail

L’employeur ne peut pas prendre la décision de licencier au cours de l’entretien. Il doit observer un délai de réflexion pendant les deux jours ouvrables qui suivent l’entretien. Lorsque le travailleur ne se présente pas et ne se fait pas représenter à l’entretien, l’employeur n’est point obligé d’organiser un nouvel entretien.