Article 53 de l'Arrêté

Le Service Formation et Perfectionnement est chargé : - d'évaluer les besoins de formation et de perfectionnement du personnel ; - de proposer des plans et programmes de formation du personnel ; - de négocier les différents contrats de formation à partir des offres à la Direction Générale ; - d'assurer le suivi de l'exécution des plans et programmes de formation et de perfectionnement du personnel ; - de participer aux évaluations post-formation du personnel ; - de participer au suivi de la carrière des fonctionnaires détachés.