Article 1 — Arrêté A/2022/766/MTFP/CAB du 19 avril 2022 portant attributions et organisation de la direction nationale de la fonction publique

Sous l'autorité du Ministre en charge de la Fonction Publique, la Direction Nationale de la Fonction Publique a pour mission, la mise en oeuvre de la Politique du Gouvernement dans le domaine de la Fonction Publique et d'en assurer le suivi. A ce titre, elle est particulièrement chargée : - d'élaborer les textes législatifs et réglementaires relatif, à la gestion de la carrière et des emplois des personnels de l'Administration Publique et de veiller à leur application; - d'assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ; - d'élaborer les éléments de politique nationale de formation et de perfectionnement des personnels de l'Administration Publique en rapport avec les services techniques compétents et de veiller à sa mise en oeuvre ; - de veiller à l'élaboration des plans de carrières des Fonctionnaires ; - d'élaborer les éléments de politique de rémunération des Agents publics ; - d'élaborer les stratégies, plans, programmes et projets de développement des ressources humaines de l'Administration Publique; - d'organiser et de superviser la préparation du projet de budget annuel de dépenses en personnel ; - de coordonner et d'assurer le suivi des activités des services déconcentrés de gestion des ressources humaines de l'Etat; - d'assurer la production des statistiques sur les effectifs et les emplois de la Fonction Publique; - de créer et de mettre à jour le répertoire des emplois et des compétences de la Fonction Publique ; - d'élaborer les actes d'engagement et de mise à la retraite des fonctionnaires et contractuels permanents; - d'élaborer les projets d'actes d'administration et de gestion des fonctionnaires; - d'élaborer les outils et procédures de gestion des ressources humaines de l'Etat; - d'élaborer les outils et procédures d'évaluation de la performance des Agents de l'Etat; - de veiller au respect de l'éthique et de la déontologie dans l'Administration Publique ; - d'assurer les mises à jour de la situation administrative des Agents Publics dans le fichier de gestion administrative; - d'assurer l'exploitation du fichier unique de gestion administrative et de la solde des Agents publics ; de gérer les archives de la Fonction Publique ; - de contribuer à la mise en place de la fonction publique locale ; - d'initier et ou de participer aux rencontres sous-régionale, régionale et internationale traitant des questions spécifiques de Fonction Publique.