Visas
Vu la Charte de la Transition ;;
Vu la Loi L/2019/0027/AN du 07 Juin 2019, portant Statut Général des Agents de l'Etat ;;
Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 16
Septembre 2021, portant Prorogation des Lois Nationales, Conventions, Traités et Accords Internationaux en
vigueur à la date du 05 Septembre 2021;;
Vu le Décret D/2022/582/PRG/CNRD/SGG du 13 Décembre 2022, portant Attributions et Organisation du MiJO Octobre 2024 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE 981
nistère du Travail et de la Fonction Publique :
Vu le Décret D/2024/044/PRG/CNRD/SGG du 27 Février 2024, portant Nomination du Premier Ministre, Chef
du Gouvernement;;
Vu le Décret D/2024/051/PRG/CNRD/SGG du 05 Mars
2024, portant Structure du Gouvernement ;;
Vu le Décret D/2024/054/PRG/CNRD/SGG du 13 Mars
2024, portant Nomination des Membres du Gouvernement ;;
Vu le Communiqué n°01 du 05 Septembre 2021, portant
Prise Effective du Pouvoir par les Forces de Défense et
de Sécurité;;
Vu la lettre N°260/MESRSI/CAB/2024 du 11 Juillet 2024,
transmettant le dossier ;;
Vu le certificat de décès de l'intéressé;;
Vu la Charte de la Transition ;;
Vu la Loi L/2019/0027/AN du 07 Juin 2019, portant Statut Général des Agents de l'Etat ;;
Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 16
Septembre 2021, portant prorogation des Lois Nationales, Conventions, Traités et Accords Internationaux en
vigueur à la date du 05 Septembre 2021;;
Vu le Décret D/2022/582/PRG/CNRD/SGG du 13 Décembre 2022, portant Attributions et Organisation du Ministère du Travail et de la Fonction Publique;;
Vu le Décret D/2024/044/PRG/CNRD/SGG du 27 Février 2024, portant Nomination du Premier Ministre, Chef
du Gouvernement;;
Vu le Décret D/2024/051/PRG/CNRD/SGG du 05 Mars
2024, portant Structure du Gouvernement ;;
Vu le Décret D/2024/054/PRG/CNRD/SGG du 13 Mars
2024, portant Nomination des Membres du Gouvernement ;;
Vu le Communiqué n°01 du 05 Septembre 2021, portant
Prise Effective du Pouvoir par les Forces de Défense et
de Sécurité;;
Vu les lettres N°056/MATD/RAB/PF/2024 du 15 Mai
2024, N°260/MESRSI/CAB/2024 du 11 Juillet 2024 et
N°0529/MEPU-A/CAB/DRH/2024 du 10 Juillet 2024,
Vu les dossiers des intéressés;;
Vu la Charte de la Transition ;;
Vu la Loi L/2019/0027/AN du 07 Juin 2019, portant Statut Général des Agents de l'Etat ;;
Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 16
Septembre 2021, portant Prorogation des Lois Nationales, Conventions, Traités et Accords Internationaux en
vigueur à la date du 05 Septembre 2021;;
Vu le Décret D/2022/582/PRG/CNRD/SGG du 13 Décembre 2022, portant Attributions et Organisation du Ministère du Travail et de la Fonction Publique;;
Vu le Décret D/2024/044/PRG/CNRD/SGG du 27 Février 2024, portant Nomination du Premier Ministre, Chef
du Gouvernement;;
Vu le Décret D/2024/051/PRG/CNRD/SGG du 05 Mars
2024, portant Structure du Gouvernement ;;
Vu le Décret D/2024/054/PRG/CNRD/SGG du 13 Mars
2024, portant Nomination des Membres du Gouvernement ;;
Vu le Communiqué n°01 du 05 Septembre 2021, portant
Prise Effective du Pouvoir par les Forces de Défense et
de Sécurité;;
Vu la lettre N°045/MTFP/CAB/DRH du 24 Juillet 2024 ;;
Vu la demande de l'intéressée.
ARRETE:
Article 1er
: Le fonctionnaire désigné ci-après, du Cadre
Unique de l'Administration Générale, Corps des Rédacteurs d'Administration, est sur sa demande admis à faire
valoir ses droits à la retraite anticipée, conformément au
tableau ci-dessous :
N°MIePrénom
& Nom
Situat. Admin.DatesService
HGEInd.Eng.
Nais.
EngAnc.
01245019MHaby
BARRY
B211114031980200816
ans
MTFP
Article 2: Le présent Arrêté qui prend effet à compter
de la date de sa signature, sera enregistré et publié au
Journal Officiel de la République.
Conakry, le 09 Octobre 2024
Faya François BOUROUNO
ARRETE A/2024/1396/MTFP/SG/DGFP/SP DU 16 OCTOBRE 2024, PORTANT ADMISSION A LA RETRAITE
ANTICIPEE D'UN (01) FONCTIONNAIRE.
LE MINISTRE,
Vu la Charte de la Transition ;;
Vu la Loi L/2019/0027/AN du 07 Juin 2019, portant Statut Général des Agents de l'Etat ;;
Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 16
Septembre 2021, portant Prorogatîon des Lois Nationales, Conventions, Traités et Accords Internationaux en
vigueur à la date du 05 Septembre 2021;;
Vu le Décret D/2022/582/PRG/CNRD/SGG du 13 Décembre 2022, portant Attributions et Organisation du Ministère du Travail et de la Fonction Publique;;
Vu le Décret D/2024/044/PRG/CNRD/SGG du 27 Février 2024, portant Nomination du Premier Ministre, Chef
du Gouvernement;;
Vu le Décret D/2024/051/PRG/CNRD/SGG du 05 Mars
2024, portant Structure du Gouvernement ;;
Vu le Décret D/2024/054/PRG/CNRD/SGG du 13 Mars
2024, portant Nomination des Membres du Gouvernement ;;
Vu le Communiqué n°01 du 05 Septembre 2021, portant
Prise Effective du Pouvoir par les Forces de Défense et
de Sécurité;;
Vu la lettre N°343/MPFEPV/CAB/DRH/2024 du 08 Mai
2024 ;;
Vu la demande de l'intéressée;;
Vu la Charte de la Transition ;;
Vu la Loi L/2019/0027/AN du 07 Juin 2019, portant Statut Général des Agents de l'Etat ;;
Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 16
Septembre 2021, portant Prorogaton des Lois Nationales, Conventions, Traités et Accords Internationaux en
ueur à la date du 05 septembre 2021;;
Vu le Décret D/2022/582/PRG/CNRD/SGG du 13 Décembre 2022, portant Attributions et Organisation du Ministère du Travail et de la Fonction Publique;;
Vu le Décret D/2024/044/PRG/CNRD/SGG du 27 Février 2024, portant Nomination du Premier Ministre, Chef
du Gouvernement;;
Vu le Décret D/2024/051/PRG/CNRD/SGG du 05 Mars
2024, portant Structure du Gouvernement ;;
Vu le Décret D/2024/054/PRG/CNRD/SGG du 13 Mars
2024, portant Nomination des Membres du Gouvernement ;;
Vu le Communiqué n°01 du 05 Septembre 2021, portant
Prise Effective du Pouvoir par les Forces de Défense et
de Sécurité;;
Vu les lettres N°1484/MPEM/CAB/SG/CC/DRH, 1485/
MPEM/CAB/SG/CC/DRH du 21 Août 2024, N°0110/
PNZ/DRH/2024 du 29 Juillet 2024, N°1079/MSHP/CAB/
DRH/2024 du 28 N°584/MEDD/CAB/2024 du 7 Août
2024, N°537/MB/DGD/SC du 27 Août 2024, N°10/RAK/
PS/DRH/2024, N°0167/MTFP/DGFP/RAK/DRH/2024
du 30 Juillet 2024, N°005/RAK/PS/DRH/2024 du 14
Août 2024;;
Vu les certificats de décès des intéressés;