portant Organisa- tion Générale de l'Administration Publique ; Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 17 Sep- tembre 2021, portant Prorogation des Lois Nationales, des Conventions, Traités et Accords internationaux en vigueur à la date du 05 Septembre 2021 ; Vu le Décret D/2022/387/PRG/CNRD/SGG
Art. 1. : Sous l'autorité Administrative du Chef de Cabinet, le Service Genre et Equité, de niveau hiérarchique équivalent à celui d'une Division de l'Administration Centrale a pour mis- sion, la mise en oeuvre de la Politique du gouvernement dans le domaine du Genre et de l'Equité au sein de la Primature et d'en assurer le suivi. A ce titre, il est particulièrement chargé : − d'initier au sein de la Primature, les stratégies, programmes et projets concourant à la mise en oeuvre de la politique Genre et.
Art. 5. La Cellule Promotion de l'Equité et de l'Egalité de Genre est chargée: − de mener les études liées à la Promotion de l'Equité et de l'Egalité de Genre à la Primature ; − de mener des études afférentes au renforcement de la posi- tion sociale et de la capacité d'action de la femme au sein de la Primature ; − de mener des études afférentes à la promotion du partenariat avec la Société Civile et les organismes compétents sur les questions de genre et équité.
Art. 6. La Cellule Etudes, Suivi et Controle des actions dans le domaine de Genre est chargée: − de mener des études relatives à l'élaboration des stratégies, plans, − programmes suiviprojets programmes et projetsGenrerelatifs au Genre ; − de réaliser des enquêtes sur le Genre ; − de tenir les statistiques sur le Genre.
Art. 7. La Cellule Formation et Sensibilisation est chargée : − de proposer des modules de formation en Genre et Déve- loppement ; − de participer à l'exécution des modules de formation en Genre, Egalité et Equité; − de mener des séances de sensibilisation sur les questions de Genre à la Primature ; − d'initier des études et actions liées au renforcement des ca- pacités techniques et professionnelles des femmes.