PORTANT ATTRIBUTIONS ET ORGANISATION DE LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES
Art. 1. ": Sous l'Autorité Administrative des Ministres, des Gouverneurs, des Préfets, des Maires des Communes de Conakry, des Institutions d'Enseignement Supérieur et de Recherche scientifique et des Directions Nationales / Directions Genérales et sous le contrôle technique du ministre chargé de la Fonclion Publique, la Division des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la gestion des ressources humaines des administrations concernées. Ace titre, elle est particulièrement chargée: - d'assurer la.
Art. 3. La Section Gestion Administrative est chargée : - d'étudier les dossiers de gestion courante des personnels de l'administration concernée; - d'assurer le suivi des actions sociales et médicales des Agents de l'Administration concernée; - d'apporter les appuis techniques nécessaires à l'élaboration des avant projets des textes et cadres organiques des structures de l'Administration concemée; - d'apporter les appuis techniques nécessaires aux opérations de description de postes au niveau des struc.
Art. 4. La Section Planification, Statistiques et Formation est chargée. - d'assurer la collecte des informations relatives aux postes vacants dans les structures de l'administration concernée; - de collecter les informations statistiques sur les effectifs de l'Administration concernée; -de constituer et de tenir à jour la banque de données sur les effectifs; - de fournir les éléments nécessaires à l'élaboration et au suivi du tableau de bord des effectifs; - de collecter les informations nécessaires au.
Art. 5. La Division des Ressources Humaines des Départements Ministériels des Préfectures et des Communes de Conakry est dirigée par un chef de Division nommé par Arrêté du Ministre en charge de la Fonction Publique sur proposition du Directeur National de la Fonction Publique, parmi les fonctionnaires de la Hiérarchie << A2 >> ayant bénéficié d'une formation en gestion des ressources humaines et attestant d'une compétence professionnelle avérée en la matière.
Art. 8. Le Chef de la Division des Ressources Humaines des Gouvernorats, des Institutions d'Enseignement Supérieur et de Recherche et des Directions Nationales / Directions Générales est nommé par Arrêté du Ministre en charge de la Fonction Publique sur proposition du Directeur National de la Fonction Publique, parmi les fonctionnaires de la Hiérarchie « A2» ayant bénéficié d'une formation en gestion des ressources humaines et attestant d'une compétence professionnelle avérée en la matière.
Art. 9. L'Assistant est nommé par Décision du Ministre en charge de la Fonction Publique sur proposition du Directeur National de la Fonction Publique, parmi les fonctionnaires de la Hiérarchie « A2 ou A1» ayant bénéficié d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et attestant d'une compétence professionnelle avérée en la matière.